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自4月6日對集團(tuán)中層干部的發(fā)韌篇培訓(xùn)后，5月14日晚，在集團(tuán)大會議室對全體中層干部進(jìn)行基礎(chǔ)篇培訓(xùn)。

在培訓(xùn)開始前，集團(tuán)董事長翁南道就為何要舉行一系列培訓(xùn)的作用和意義作了重要講話。他指出，不重視培訓(xùn)的人，自己的提高速度肯定會很慢，同樣，不重視培訓(xùn)的公司，也將得不到更好的發(fā)展，做IT行業(yè)，創(chuàng)新非?？?，如果自己的學(xué)習(xí)不抓緊，就會跟不上形勢。翁總說，既要按照標(biāo)準(zhǔn)流程，又要把最前沿的運營模式學(xué)到手，就在不停地學(xué)習(xí)。同時翁總強調(diào)，通過培訓(xùn)，起到的只是一個拋磚引玉的作用，但最終還得看效果。最后他希望從這些培訓(xùn)中集團(tuán)的管理者真正學(xué)到知識，為集團(tuán)的發(fā)展再立新功。

本次培訓(xùn)由集團(tuán)管理顧問由長延博士主講，內(nèi)容主要為怎么做好溝通管理。由博士首先從溝通的意義和重要性開始講起，就圍繞各中層干部在工作中的實際問題，用深入淺出的語言，具體翔實的事例全面分析了在當(dāng)前形勢下企業(yè)溝通管理的重要性。著重介紹了作為一名經(jīng)理人應(yīng)具備怎么樣的一種溝通知識，論述了做好人與人之間的溝通在現(xiàn)實工作中的重大意義。

此次培訓(xùn)歷時三個小時，主講人旁征博引，不僅以博學(xué)的知識、幽默的言語引起課聽人員的頻頻點頭，更為集團(tuán)員工奉上了一份精神大餐。